Мнения

Пока правительство думает, частный сектор делает

Вопрос дополнительного выходного в Израиле останется открытым как минимум до июля этого года. Но сама идея длинного уикэнда (с пятницы до воскресенья) уже успела завоевать популярность. Причем настолько, что в частном секторе начали ее реализацию. Израильская компания высоких технологий ironSource сообщила на этой неделе о введении дополнительного выходного: шесть раз в год работники компании будут отдыхать с пятницы по воскресенье за счет работодателя.

Руководство компании отмечает, что можно было подождать утверждения инициативы правительством, но никто не знает, когда это произойдет и произойдет ли вообще. Если решение окажется верным и принесет пользу компании, то ironSource может стать первой ласточкой, примером для других компаний в сфере высоких технологий и для правительства. В компании утверждают, что количество часов, проведенное в офисе, не является однозначным показателем эффективности, отдачи или стремления к успеху. Вполне возможно, что возможность на чуть больший срок «отключиться» от работы пойдет на пользу не только личной жизни работников, но и рабочему процессу.

Компания начнет переход на новую программу после весенних праздников, при этом инициатива длинного выходного не самостоятельна, а является частью обширной программы. Компания уже приняла решение предоставлять отцам новорожденных детей двухнедельный отпуск и один короткий день в течение недели.

Подобные инициативы требуют немало ресурсов, но в ironSource уверены, что инвестиции оправдают себя. Когда работники понимают, что их место работы видит в них не только инструмент для производства прибыли, но людей с заботами, ценностями, стремлениями, то это укрепляет связь между работником и компанией, положительно влияет на мотивацию и отдачу. В компании высоких технологий ironSource работают более 750 человек, из них 650 в Израиле. Для международной компании проще перейти на длинный выходной, добавив воскресенье — это даже улучшает синхронизацию между филиалами в различных странах.

Вместе с этим и местные компании должны понимать, что для того, чтобы успешно работать в 2017 году необходимо внести изменения в существующие нормы. Современный служащий трудится не только на рабочем месте, поэтому нет ничего страшного в предоставлении ему дополнительного выходного.

Олег Каль, НЭП. Фотография Erdem Tasdelen, FreeImages.com

Реклама

Политика

Реклама

Реклама


Send this to a friend