Финансы

Пенсионные фонды «по умолчанию» пошли в рост

Протесты страховых компаний не помогли. Активы так называемых «пенсионных фондов по умолчанию» увеличились в полтора раза.

НЭП уже сообщал об иске, поданном в Верховный суд справедливости страховыми компаниями, обеспокоенными успехами новых пенсионных фондов, предлагающих исключительно низкие комиссионные.

Аргументы страховых компаний суд не убедили, иск был отозван, но обеспокоенность страховых компаний, как выяснилось, была вполне оправданной: с конца 2017-го, активы фондов по умолчанию подскочили с 12 до 18,3 млрд шекелей, а их доля в активах всех пенсионных фондов подскочила почти на треть – с 4,2 до 5,1%.

Эти фонды стали известными как «фонды по умолчанию», поскольку теперь каждый работник имеет право выбрать конкретный пенсионный фонд, а если выбор не сделан, он автоматически, по умолчанию, присоединяется к одному из фондов с пониженными комиссионными за управление (если только работодатель не проведет конкурс с целью выбора пенсионного фонда для своих работников).

Первый тендер на «дешевые» фонды был проведен еще в августе 2016 года. Его выиграли инвестиционные компании «Мейтав Даш» и «Хелман-Алдоби», предложившие низкие комиссионные на ежемесячные вклады (соответственно, 1,31% и 1,49%) и практически нулевые комиссионные на общую сумму накоплений.

В октябре прошлого года был проведен новый тендер, и количество фондов по умолчанию удвоилось: к фондам, управляемым «Мейтав Даш» и «Хелман-Алдоби», присоединились еще два – «Альтшулер-Шахам» и «Псагот». Такие тендеры намечено проводить каждые три года. Цель министерства финансов – повысить конкуренцию на рынке пенсионных услуг и снизить стоимость управления пенсионными сбережениями для тех, кто ранее платил максимальные комиссионные. Речь идет, главным образом, о слабых работниках, не объединенных в профсоюзные комитеты.

Старые участники рынка утверждали, и продолжают утверждать, что комиссионные – не главное. По их мнению, важнее всего – доходы, которые обеспечивают вкладчикам управляющие пенсионными накоплениями. Так ли это? Не так, точнее – не совсем так. Максимальные комиссионные на ежемесячные вклады (6%), которые до сих пор платят около 700 тысяч израильтян, вчетверо выше предлагаемых фондами по умолчанию, и это уже не говоря о комиссионных на накопленные суммы, которые в старых фондах, опять таки по закону, могут достигать 0,5%, а в фондах по умолчанию, как уже говорилось, – они практически нулевые.

Предварительные расчеты показывают, что пониженные комиссионные позволят вкладчикам значительно увеличить будущую пенсию. Так, к примеру, мужчина в возрасте 30 лет, зарабатывающий 7.700 шекелей в месяц и плативший до сих пор максимальные комиссионные, сможет увеличить свою ежемесячную пенсию почти на 1000 шекелей.

Что же касается доходности пенсионных накоплений, то судить о ней пока рано – новые фонды действуют чуть более двух с половиной лет, и этого срока недостаточно для и без того проблематичной оценки будущих доходов. Зато известно, что первый квартал 2019 года оказался удачным для фондов по умолчанию: фонд, управляемый компанией «Мейтав Даш» обеспечил доход в размере 4%, а фонд под управлением «Альтшулер – Шахам» и вообще продемонстрировал рекордную доходность – 5,4%.

Успеху новых фондов поспособствовали и различные ограничения, наложенные на пенсионных консультантов, которые раньше уговаривали потенциальных вкладчиков присоединится к старым, хорошо известным фондам. С другой стороны, и сами консультанты не горят особым желанием работать с теми, кто получает невысокие зарплаты. В результате все большее число будущих пенсионеров автоматически, то есть, по умолчанию, присоединяются к фондам с пониженными комиссионными.

Евгений Весник, НЭП. К.В. Фото: Эмиль Салман



Реклама




Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

Send this to a friend