Государство

Отцам разрешат “кормить детей грудью”. А охранникам подарят деньги

Комиссия Кнессета по труду, социальному обеспечению и здравоохранению единогласно утвердила ко второму и третьему чтениям законопроект депутата Рахель Азарии (“Кулану”) и других, согласно которому оба супруга смогут воспользоваться льготным “Часом на кормление грудью” – “Шаат Ханака” (матери грудных детей имеют право работать на 1 час в день меньше / уходить на час раньше с работы в течение 4 месяцев по выходу с “декретного” отпуска).

Это станет возможным при условии, что оба супруга сообщат своим работодателям, подписав специальный бланк, о желании взять “час кормления” в определенные дни, причем каждый день – либо отец, либо мать, но не оба родителя одновременно.

Такое уведомление будет дано работодателю не менее чем за 21 день до окончания Отпуска по беременности и родам (“декретного отпуска”). При этом, работники, которые работают посменно, должны будут уведомить работодателя о желании взять “родительский час” за месяц до окончания Отпуска по беременности и родам.

Посменные работники в промышленности и в гостиничной сфере, а с разрешения министра экономики, которое должна будет утвердить комиссия Кнессета по труду, также и в других областях народного хозяйства, смогут взять “родительский час” только непрерывными сроками, каждый в три недели подряд.

Например – первые три недели по выходу матери из “декрета” – отец каждый день будет заканчивать работу на час раньше, а следующие три недели работать полный день. Затем опять работник сможет уходить домой на час раньше – опять ежедневно в течение трех недель, – и т.д. и т.п.

Кроме того, во имя реализации принципа равенства между родителями, термин “Час кормления” будет изменен на “Родительский час”, а термин “Отпуск по родам” (“Хуфшат лейда”) будет изменен на термин “Период родов и воспитания” (“Ткуфат лейда ве-hорут”).

Автор законопроекта депутат Рахель Азария (“Кулану”) говорит: “Родители смогут распределять между собой один и тот же “Час кормления”. Чем больше мы сможем облегчить бремя, лежащее на матерях младенцев, тем лучше. Каждая семья сама решит, когда и кто именно из супругов выйдет с работы на час раньше”.

Исполняющая обязанности председателя комиссии по труду, социальному обеспечению и здравоохранению, депутат Тали Плосков (“Кулану”) поздравила коллег с утверждением законопроекта к итоговому чтению в пленуме Кнессета, и отметила, что этот законопроект способствует продвижению принципу равенства между полами.

Движение в защиту частных предпринимателей не устает напоминать, что увеличение льгот работникам за счет исключительно работодателей наносит ущерб малому и среднему бизнесу – ущерб, который государство не торопится исправлять. Например, в соответствии с другим законом, увеличится нагрузка и на владельцев частных охранных предприятий: комиссия Кнессета по труду во главе с депутатом Эли Алалуфом постановила сегодня, что охранники школ и муниципальных детсадов, работающие от фирм по трудоустройству, получат, как и все другие “работники кабланов” в государственном секторе, подарок величиной в 2000 шек.

До сих пор этот подарок получали только те, кто работает круглый год. Охранники в системе образования “увольняются” на август, когда школы закрыты, и, поэтому, до сих пор не имели права на получение такого подарка. Теперь комиссия по труду исправила эту несправедливость. Уже в июльской зарплате эти работники получат первую половину подарка – 1000 шек.

Кроме того, комиссия утвердила постановления Минфина, согласно которым работники от фирм по трудоустройству (“овдей каблан”), работающие в общественном секторе в сферах уборки и охраны, получат постепенное повышение зарплаты с этого месяца и до 30 ноября 2018 г. Зарплата будет повышена до 4925 шек. для работника, и до 5144 шек. для старшего (“ахраи”) работника в сферах уборки и охраны.

Информация и фотография с официального сайта Кнессета


Реклама

Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

Send this to a friend