Коротко

Microsoft в Израиле продлевает декретный отпуск своим сотрудникам

Израильский филиал компании «Microsoft Corporation» объявил о продлении оплачиваемого декретного отпуска для своих сотрудниц.

Согласно новой политике компании, сотрудницам будет предоставлена возможность продлить оплачиваемый отпуск до 20 недель. В Израиле в 2017 году декретный отпуск тоже будет продлен, но только до 15 недель.

Новая политика касается не только родивших матерей, но также приемных и суррогатных. Параллельно с этим будет предоставлена возможность и второму родителю выйти в оплачиваемый отпуск на 6 недель. В Израиле существует закон, позволяющий второму родителю взять оплачиваемый отпуска продолжительностью 8 недель, но его необходимо реализовать в течение 15 недель после родов. Согласно новой политике «Microsoft», второй родитель может реализовать отпуск в течение первых 12 месяцев после родов.

Но и это еще не все. В рамках новой политики, направленной на укрепление семейной жизни работников компании, компания будет предоставлять своим сотрудникам месяц оплачиваемого отпуска в тех случаях, когда требуется медицинский уход за одним из членов семьи.

 

Реклама

Политика

Реклама

Реклама


Send this to a friend