Рынки

Израильский рынок труда не ждет репатриантов с распростертыми объятиями

Некоммерческая организация «Гваим» (Высоты), оказывающая помощь в поиске работы новым репатриантам с высшим образованием, опубликовала данные об израильских фирмах, отличившихся в приеме на работу новых репатриантов в 2015-2017 года. Речь идет о репатриантах, выпускников программы по развитию карьеры, разработанной организацией.

На первом месте расположилась компания Amdocs, нанявшая 20 репатриантов. На втором месте компания Cornerstone on Demand с 14 работниками, затем ICE с 10 репатриантами. Также на первых местах WIX и PAYONEER ו-ARROW с 8 работниками, Check point и CREDIFI с 7.

Организация «Гваим», являющаяся частью фонда РАШИ, опубликовала данные накануне завершения 60-й по счету программы по развитию карьеры для репатриантов. В рамках программы новые репатрианты, обладающие высшим образованием, знакомятся с израильским рынком труда, получают навыки в написании резюме, готовятся к прохождению интервью в отделе кадров и тому подобное. За время существования программы в ней приняли участие более 3.000 репатриантов, 91% из них нашли работу, соответствующую их навыкам.

Летом прошлого года «Гваим» опубликовала результаты исследования, поставившего целью выяснить с какими трудностями сталкиваются новые репатрианты на рынке труда. Опрос был проведен среди репатриантов из разных стран мира, репатриировавшихся в Израиль в последние 10 лет. Результаты показали, что главным препятствием при устройстве на работу является знание языка — об этом заявили 86% участников опроса. Незнание реалий местного рынка труда стали препятствием для 80% респондентов, 55% указали в качестве причины культурные различия, 21% не смогли добиться признания своих дипломов.

Вместе с этим репатрианты быстро разобрались в роли личных связей при устройстве на работу (73%), 58% участников опроса ответили, что работают по специальности, но зарабатывают меньше, чем в стране исхода. Исследование показывает достаточно пессимистичную картину — 59% репатриантов с высшим образованием ответили, что с переездом в Израиль уровень их жизнь понизился, и всего 24% заявили, что уровень их жизни вырос.

Исследование показало, что репатрианты испытывают трудности в продвижении по карьерной лестнице. Только 19% репатриантов с высшим образованием смогли занять руководящие посты, почти столько же занимают второстепенные руководящие должности.

Олег Каль, НЭП. Фотография Mihai Eustatiu, FreeImages.com


Реклама

Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

Send this to a friend