Финансы

Дискриминация по работодателю: в крупных компаниях платят меньше

Отчисления за ведение пенсионных фондов (“дмей ниуль”) с сотрудников крупных компаний в несколько раз меньше, чем с тех, кто занят в мелком и среднем бизнесе. Это следуют из опубликованного на днях отчета отдела Минфина по контролю за финансовым рынком.

К примеру, пенсионный фонд “Макефет” страховой компании “Мигдаль” взимает с работников крупных компаний за ведение их пенсионных программ 1% их отчислений, в то время как с других членов фонда, занятых в компаниях поменьше – 3.3%.

Аналогичная картина наблюдается в пенсионном фонде страховой компании “Клаль” (1.1% с тех, кто работает у крупных работодателей и 3% с остальных). Немногим лучшая, но тоже дискриминационная ситуация наблюдается в пенсионном фонде “Мейтав” (0.9% за ведение счетов крупных клиентов и 1.9% – мелких и средних).

Речь идет, отмечают эксперты, о весьма существенной разнице, так как за десятилетия эти проценты и десятые доли процентов приносят обладателям пенсионных программ дополнительно десятки, а то и сотни тысяч шекелей.

Обычно размер “дмей ниуль” определяется коллективными соглашениями. Вместе с тем каждый израильтянин, при желании, может скорректировать их, проведя отдельные переговоры со своим пенсионным фондом или выбрав альтернативный маршрут управления им. Однако понятно, что в любом случае с точки зрения пенсионных и других программ у крупного работодателя лучше работать, чем у мелкого и среднего, так как гигантам вроде “Хеврат хашмаль”, “Мекорот”, “Тнува” и др. удается добиться лучших условий для своих сотрудников.

Сотрудники отдела по контролю за финансовым рынком выяснили, что в последние годы отчисления за ведение счета в различных накопительных фондах неуклонно снижались. Так, с 2010 по 2015 годы “дмей ниуль” на “директорскую страховку” (“битуах миналим”) снизились в среднем с 5.12% до 3.57%, в пенсионных фондах – с 4.7% до 3.17%, в “купот гимел” – с 1.24% до 0.79%.

По данным Минфина, общий размер накоплений, которые израильтяне держат в различных фондах, на конец 2015 года составлял 1.3 триллиона шекелей. Из них 614 миллиардов шекелей приходятся на пенсионные фонды, 314 млрд. шекелей – на различные виды страхования жизни, 381 млрд. шекелей – на “купот гимел”. В 2015 году вложения в пенсионные фонды составили 93 млрд. шекелей, а изъято из них было 48 млрд. шекелей.

Петр Люкимсон, НЭП


Реклама

Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

Send this to a friend