Коротко

Coca-Cola Israel продлевает декретный отпуск своим сотрудникам

Руководство Coca-Cola Israel сообщило о том, что концерн предоставит своим работникам недельный отпуск по беременности и родам сверх установленного законом за счет работодателя. Другими словами, работники концерна будут иметь право на 16 недель отпуска вместо 15, как это установлено израильским законодательством.

Нововведение коснется всех предприятий концерна. среди которых Кока-Кола, Тара, Невиот, Пригат, Карлсберг, Машкер, винодельня Тавор и IBBLS (компания по продаже и распространению). Право на дополнительную неделю будут иметь как матери, так и отцы новорожденных.

Израильский филиал компании «Microsoft Corporation» еще в 2017 году объявил о продлении оплачиваемого декретного отпуска для своих сотрудниц. Согласно новой политике компании, сотрудницам будет предоставлена возможность продлить оплачиваемый отпуск до 20 недель, причем новые правила распространяются не только на родивших матерей, но также на приемных и суррогатных. Одновременно предоставлена возможность и второму родителю выйти в оплачиваемый отпуск на 6 недель, при этом реализовать отпуск можно в течение первых 12 месяцев после родов.

К.В. Фото: Pixabay



Реклама




Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

Send this to a friend