Израильтяне не любят рассказать о своих доходах. Зачастую коллеги, сидящие на соседних рабочих местах, не имеют понятия о том, сколько же зарабатывает каждый из них. Представляют конечно, но точно не знают, а спрашивать о таких вещах в Израиле не принято.

В общественном секторе информация открыта, и мы все с удовольствие узнаем о зарплатах министров, депутатов Кнессета, врачей, крановщиков и лоцманов в портах. В частном секторе информация о размере зарплат считается табу, тем более не принято спрашивать о том, сколько налогов платит твой собеседник и платит ли вообще. Но — как выясняется — есть страны с абсолютно иным подходом. К примеру, в Швеции можно позвонить в налоговое управление и узнать, сколько зарабатывает и какие налоги платит ваш сослуживец. Или сосед. Или премьер-министр. Есть, правда, одно условие: объекту вашего любопытства обязательно сообщат о вашем нездоровом интересе.

В принципе, с нашей — израильской — точки зрения, в Швеции много странного. К примеру, после рождения или усыновления ребенка родители имеют право на 480 дней декретного оплачиваемого отпуска. С 2008 года государство контролирует, чтобы в компаниях с более чем 25 работниками не было разрыва в зарплатах между мужчинами и женщинами. Результатом такой политики государства стало нечто абсурдное (с нашей точки зрения): исследования показывают, что шведы искренне верят, что налоговые инспектора – честные люди и что они пекутся о благополучии граждан. Занавес.

Олег Каль, НЭП. Фотография Бориса Беленкина


Метки:


Читайте также