Коротко

У хай-тека не женское лицо

Израильский хай-тек все еще остается «мужской территорией». Такой вывод следует из исследования, проведенного институтом «Этосия». Женщины тут зарабатывают значительно меньше мужчин, и составляют абсолютное меньшинство в руководстве почти всех компаний.

60% сотрудников израильских хай-тек компаний, занимающихся разработкой новых проектов — мужчины. Их средняя зарплата — 24 700 шекелей в месяц, в то время как женщинам в таких проектах платят 22 100 шекелей.

В тестировании программ, в израильских компаниях, женщины оставляют 48% персонала, но опять зарабатывают в среднем меньше, чем мужчины: 17 900 шекелей против 18 400 шекелей. В отделах маркетинга женщин и мужчин поровну, вот только платят женщинам 23 900 шекелей, а мужчинам — 27 600 шекелей у мужчин. И, наконец, отделы кадров: тут женщины в большинстве– 72%, но зарабатывают они 15 300 шекелей в месяц, тогда как средняя зарплата коллег-мужчин составляет 16 200 шекелей.

Наиболее отчетливо гендерное неравенство проявляется в высших эшелонах хай-тека: Женщины составляют лишь 15% руководящего состава компаний, их средняя зарплата — 39 300 шекелей в месяц. В то время, как мужчины, занимающие аналогичные посты, зарабатывают 43 800 шекелей.

Реклама

Политика

Реклама

Реклама


Send this to a friend