Рынки

Сотрудники сайта Walla подписали первое коллективное соглашение

После длительных переговоров руководство и сотрудники сайта Wall подписали первое в истории сайта коллективное соглашение сроком на 3 года. Соглашение включает в себя ряд положений, которые улучшают условия занятости сотрудников сайта, при этом не затрагивая существующие льготы и не ухудшая условия труда.

В рамках соглашения предусмотрена более высокая минимальная заработная плата по сравнению с установленной законом. Минимальная заработная плата увеличивается на 10% для сотрудников со стажем более 3 лет и на дополнительные 10% для сотрудников со стажем 5 лет и более. К примеру, зарплата журналиста со стажем 5 лет не должна быть меньше 7.800 шекелей, зарплата редактора со стажем 5 лет – не менее 7.200 шекелей и зарплата фотографа с таким же стажем – не менее 9.000 шекелей в месяц.

В случае, если руководство рассматривает прекращение работы сотрудника по причинам несоответствия занимаемой должности, работник будет иметь право на «период улучшения». Сотрудник со стажем от двух до пяти лет получит «период улучшения» сроком 30 дней. Работник со стажем 5 лет и более получит 60-дневный «период улучшения». Сотрудник, который за это время улучшит работу в соответствии с требованиями руководства, будет защищен от увольнения.

Журналистам со стажем до 5 лет будет предоставлен дополнительный выходной день свыше нормы, установленной законом. Сотрудникам со стажем более 5 лет будут предоставлены 2 дополнительных отпускных. Кроме того, сотрудники сайта смогут получить день отпуска в особых случаях по случаю брака, рождения ребенка и так далее. 100% отпуск по болезни будет даваться с первого дня болезни, причем каждый работник может использовать 10 дней отпуска по болезни для ухода за ребенком (вместо 8, установленных законом).

Сотрудникам со стажем в два года и более работодатель будет отчислять 2,5% в фонд повышения квалификации, сотрудникам со стажем 5 лет работодатель будет отчислять 5%. Раз в год сотрудник сможет выйти на однодневный курс, который будет считаться рабочим днем. Во время семейных и личных мероприятий сотрудники получат подарок от компании стоимостью не менее 150 шекелей.

В рамках соглашения руководство Walla взяло на себя обязательство действовать в соответствии с нормами этики Совета по прессе.

Олег Каль, НЭП.Иллюстрация: логотип Walla


Реклама



Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

Send this to a friend