Коротко

Согласованы основные принципы реформы в Электрической компании

В результате продолжавшихся 20 часов переговоров между представителями министерств финансов и энергии с одной стороны, и представителей Электрической компании и Гистадрута с другой, стороны пришли к соглашению относительно основных принципов реформы в Электрической компании. Согласно договоренности, реформа займет 8 лет, компания продаст 5 электростанций, количество работников будет уменьшено почти на 3 тысячи человек, которые получат компенсацию в размере 120% от зарплаты, надбавку в 1.300 шекелей к базисной зарплате и премию в 30 тысяч шекелей при подписании договора. Базисная зарплата работников Электрической компании, не попадающих под сокращения, будет увеличена на 1.900 шекелей.

Почти 100 топ-менеджеров заключат новое коллективное соглашение, все электростанции, оставшиеся под управлением Электрической компании, будут переведены под управление дочерней компании, которая сможет предлагать за рубежом услуги по созданию электростанций. Компания не будет заниматься строительством или проектированием электростанций в Израиле. В сегменте подачи электроэнергии Электрическая компания останется естественной монополией и будет обязана осуществлять необходимые инвестиции в этом сегменте в соответствии с планом развития.


Реклама



Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

Send this to a friend