Коротко

Пенсионный эксперимент концерна Боинг

Как и немало других компаний, акции которых котируются на Уолл-стрит, руководство Боинг уделяло намного больше внимания выплатам дивидендов акционерам, чем выплатам пенсий своим работникам. В результате в пенсионных программах работников образовался дефицит размером почти в 20 миллиардов долларов, и руководство концерна приняло неординарное решение.

Согласно опубликованному заявлению, в фонд будут переведены 3,5 миллиарда долларов, но не наличными, а акциями концерна, которые фонд не сможет реализовать. Специалисты выражают озабоченность подобной «изобретательностью», так как в основе этого шага лежит предположение о дальнейшем росте акции на бирже. С другой стороны, если стоимость акции снизится, пенсионный фонд работников авиастроительного концерна размером в 57 миллиардов долларов, покрывающий всех работников Боинга, может оказаться в сложной ситуации.

Руководство концерна утверждает, что стоимость акции продолжит расти, но тот факт, что за последний год акция Боинга выросла на 92%, а с 2009 года — на 712%, увеличивает шансы на менее оптимистичный сценарий.

Реклама

Политика

Реклама

Реклама


Send this to a friend