Коротко

Компании, заинтересованной в выходе на зарубежные рынки, стоит нанять новых репатриантов

Новое исследование, проведенной некоммерческой организацией, являющейся частью фонда «Раши» и оказывающей помощь новым репатриантам в поиске места работы, указывает на пользу, которую могут извлечь израильские компании от найма на работу новых репатриантов.

В основе исследования лежит опрос, проведенный среди 32 менеджеров компаний в сфере финансов, высоких технологий, маркетинга и прочее, в которых заняты новые репатрианты. Исследователи проверили насколько эффективно работают репатрианты и как оценивают менеджеры их вклад в работу компании.

80% компаний отметили выход на новые рынки за рубежом в качестве основного вклада со стороны репатриантов в деятельность компании. На втором и третьем местах расположились знания и опыт, приобретенные в стране исхода. С точки зрения профессиональной пользы, 62% менеджеров отметили, что наибольший вклад репатриантов ощущается в продажах и маркетинге, 19% отметили вклад репатриантов в качестве инженеров и технологов, 15% менеджеров оценили финансовые способности репатриантов и только 4% менеджеров остались довольны способностями репатриантов в развитии бизнеса.

Результаты исследования показывают, что репатрианты работают основательно и в соответствие с установленными нормами, не выбиваясь из графика. 66% менеджеров заявили, что по эффективности работы репатриант не отличается от коренного израильтянина.


Реклама

Политика

Реклама

Реклама


Send this to a friend