Государство

Для увольняемых с TEVA работников готовят курсы переквалификации

Объединение промышленников и министерство экономики начали подготовительную работу по организации курсов переквалификации для работников концерна TEVA, которые войдут в число 1.750 уволенных. Программа разрабатывается при сотрудничестве с заводами и технологическими колледжами и включает в себя определение потребностей рынка труда, на котором ощущается нехватка более чем 7.000 профессиональных работников во множестве областей — от работников фармацевтических предприятий до электриков и водителей. В Объединении промышленников намерены обеспечить всем уволенным возможность переквалифицироваться и как можно быстрее найти свое место на рынке труда.

Нехватка профессиональных рабочих считается одной из основных преград на пути развития экономики Израиля. Финансирование программы ляжет, судя по всему, на плечи правительства — в разработанной министром финансов Кахлоном программе «Нетто промышленность» на финансирование курсов переквалификации намечено выделить почти 15 миллионов шекелей. Массовые увольнения на TEVA и на других предприятиях лишний раз подчеркивают необходимость разработки эффективной системы курсов переквалификации.

Идеальной, с точки зрения Объединения промышленников, является ситуация, при которой увольняемый работник сможет пройти курс в промежуток времени между получением сообщения об увольнении и уходом с предприятия. Естественно, такой подход требует кооперации со стороны руководства концерна, которое должно будет заранее предоставить списки увольняемых.

На крупных предприятиях, таких как Авиационная промышленность, Ишкар, Ормат и других уже долгие годы существуют внутренние курсы переквалификации, включающие в себя изучение теоретического материала и производственную практику, поэтому программа Объединения промышленников предназначена для мелких и средних предприятий, которым требуется от 2 до 10 работников.

Согласно данным Центрального статистического бюро, в промышленности не хватает около 130 работников в отраслях химии и фармацевтики, требуются более тысячи операторов станков, 803 инженера, 699 сварщиков, 421 электрик, 385 специалистов в области компьютеров, 332 техника, 262 работника отделов продаж, 272 водителя и 486 непрофессиональных рабочих.

Важно отметить, что на многих заводах причиной нехватки персонала является низкая зарплата. Средняя зарплата в промышленности превышает среднюю в Израиле, но она является производной высокой зарплаты менеджеров, а также надбавок за посменную работу и сверхурочные часы работы. Зачастую базисная зарплата на небольших предприятиях является столь низкой, что не привлекает квалифицированных работников.

Юрий Легков, НЭП. Фотография Arthur Mouratidis, Викисклад


Реклама



Партнёры

Загрузка…

Политика

Реклама

Send this to a friend