Центральное статистическое бюро  Израиля опубликовало новый отчет о состоянии рынка труда в третьем квартале 2016 года.

Сегодня в Израиле 99 600 вакантных мест - для сравнения, в первом квартале 2016 года на рынке было 90 800 вакансий. И тогда на каждое место претендовало, теоретически 4.2 потенциальных кандидата, а в третьем квартале этот показатель снизился до 3,5.

В то же время количество вакансий на руководящие посты с начала года снизилось с 2200 до 1900. В среднем, на каждый руководящий пост сейчас претендует 4 кандидата, а в некоторых отраслях конкурс на кресло начальника составляет до 7 человек на место. В то же время почти во всех инженерных областях (за исключением электротехники) конкурс - меньше 1 соискателя на место: проще говоря, в стране ощущается острая нехватка инженерных кадров. Еще более острый дефицит кадров – в 24% - наблюдается среди водителей тяжелых грузовиков и операторов передвижных кранов.

По сравнению с предыдущим кварталом число вакансий для лиц с высшим образованием снизилось на 14 100 мест. На 23 000 мест возросло количество вакансий для квалифицированных рабочих в строительстве, и на 10 800 мест - потребность в неквалифицированной рабочей силе.


Кстати, Управление по инновациям (бывший офис Главного ученого) объявило конкурс на занятие вакантной должности гендиректора. Имеющим опыт работы в сфере хай-тека будет отдано предпочтение.

Метки:


Читайте также